ANNONS
ANNONS
kommunal
ANNONS
KOMMUNAL
"Jag började tvivla på mig själv"
Clara, 31, jobbade avtalslös i månader
Schemalagd men utan avtal. Så såg verkligheten ut när undersköterskan Clara Ahnstedt Stanca fick jobb på ett äldreboende i Småland. Efter månader av oklara besked tog hon hjälp av fackförbundet Kommunal och fick sin fasta tjänst. En lång och tuff kamp var äntligen slut.
– Det kändes som att jag hade varit med i ett experiment, säger hon.
Den här artikeln är producerad av Schibsted Brand Studio
Clara Ahnstedt Stanca jobbade inom hemtjänsten i Malmö och trivdes jättebra. Genom Äldreomsorgslyftet hade hon fått utbilda sig till undersköterska och i vardagen fick hon utvecklas och växa i sin yrkesroll. Men när hennes mamma blev sjuk och gick bort hemma i Småland, ställdes livet på ända.
– Att åka tre timmar enkel resa för att rensa igenom mitt barndomshem höll på att knäcka mig, ändå hade jag ingen tanke på att flytta tillbaka förrän min sambo föreslog det. Men nu i efterhand inser jag att det var det bästa vi kunde göra.
Ville erbjuda fast tjänst
Väl på plats sökte Clara jobb på ett äldreboende och fick direkt ett halvårs långt vikariat. Chefen uttryckte att hon gärna velat erbjuda henne en fast tjänst men att det inte fanns några lediga för tillfället. Däremot såg hon en öppning efter sommaren och föreslog att de skulle se hennes vikariat som en provanställning, vilket kändes bra för henne.
När Clara sökta jobb på äldreboendet fick hon genast ett vikariat. Det skulle fungera som en provanställning eftersom det för tillfället inte fanns några fasta tjänster lediga. Foto: Emil Malmborg
Clara jobbade på, trivdes på arbetsplatsen och förhörde sig noga om att känslan var ömsesidig.
– Chefen försäkrade mig om att hon vill ha mig kvar och det gjorde mig trygg.
Men tryggheten varade inte länge.
Ny chef gav vaga svar
Mitt i sommaren fick Clara besked om att hennes chef fått en ny tjänst och skulle sluta. I stället kom en ny chef in, märkbart stressad och med en tydlig uppgift att reda upp i organisationen.
– När jag träffade den nya chefen blev jag orolig, så jag frågade direkt om det varit tydligt hur planerna såg ut för mig och vad jag och den andra chefen kommit överens om. Men jag fick bara vaga svar.
Mot slutet av sommaren, samtidigt som hennes vikariat höll på att ta slut, dök flera lediga tjänster upp på äldreboendet. Clara sökte dem och tänkte att situationen skulle lösa sig.
– Jag var ju en bra kandidat. Utbildad undersköterska som dessutom redan fungerade bra på arbetsplatsen. Men jag fick fortfarande inget tydligt svar, och det gjorde mig osäker.
Clara vet att hon gör ett bra jobb men under tiden hon saknade anställning började hon tvivla på sig själv. Foto: Emil Malmborg
FAKTA
Clara Ahnstedt Stanca
Ålder: 31 år
Familj: Sambo, en bonusson och två döttrar
Gör: Undersköterska, studerande till specialistundersköterska i palliativ vård och facklig styrelsemedlem i Kommunal
När hennes vikariat tog slut den sista augusti visste hon fortfarande inte om hon skulle få någon anställning. Samtidigt stod hon kvar på schemat och förväntades dyka upp på jobbet.
Veckorna gick medan Clara bad om besked. Nästan en månad jobbade hon avtalslös, innan hon slutligen tjatade sig till ett kontrakt. Denna gång bara ett månadslångt vikariat. Efter det blev hon avtalslös igen.
– Nu i efterhand tror jag att det bara handlade om att chefen var pressad, men för mig blev det otroligt stressande.
Kommunal reagerade
När Clara, som är medlem i fackförbundet Kommunal, till slut tog kontakt med dem reagerade sektionsordförande Mary-Lene Kingbrant direkt och ville kliva in och hjälpa till. Men Clara hoppades kunna undvika en konflikt och bad att få avvakta. Inte förrän det började gå rykten på arbetsplatsen om att hon blivit erbjuden en fast tjänst men tackat nej, kände hon att hon inte kunde reda ut situationen själv.
– Jag kände mig maktlös och behövde hjälp.
Mary-Lene Kingbrant och ombudsmannen Daniel Deleuran på Kommunal bad Clara skicka över scheman, avtal och annan dokumentation och efter en noggrann genomgång kallade de till möte med arbetsgivaren. Kort därefter kom beskedet: Clara hade rätt till fast tjänst retroaktivt, från den första oktober.
– Det var en lättnad, men också en märklig känsla, eftersom det var som att jag tvingade mig till en tjänst som de egentligen inte ville att jag skulle ha.
Clara uppskattar både arbetsuppgifterna och sina kollegor men önskar att det fanns mer tid i omsorgen. Foto: Emil Malmborg
Men hos Kommunal fick hon stöd både känslomässigt och i själva sakfrågan om rätten till en tillsvidareanställning enligt LAS. De förklarade att det inte var någon tvekan om att Clara hade lagen på sin sida och att hon blivit felaktigt behandlad. I efterhand förstår hon det, och är tacksam för hjälpen.
– Jag vet inte vad jag hade gjort utan facket. De visste vad som gällde och stod på min sida hela tiden.
I stressens spår
När Clara ser tillbaka på den här tiden inser hon att den har satt sina spår.
– Jag började tvivla på mig själv. Det var jobbigt att gå till jobbet och vara på spänn, beredd på att försvara mig fast det inte fanns något att försvara.
Samtidigt är det en erfarenhet som fått henne att växa och gett henne en möjlighet att stå upp för sig själv.
– Jag var som två Claror, en som var ledsen och arg och en som såg på situationen mer rationellt och gjorde något konstruktivt av den.
För medan hon väntade på avtalet, osäker på om det någonsin skulle komma, tog hon tag i en dröm, och sökte en vidareutbildning som hon länge velat gå. Samtidigt tog hon också körkort, något hon ändå behövt göra men nu fick fart på om hon skulle behöva det för ett nytt jobb.
Clara läser vidare till specialistundersköterska men jobbar kvar på äldreboedet på halvtid.. Foto: Emil Malmborg
Fackligt engagerad
Idag arbetar Clara halvtid på äldreboendet och har en ny chef som hon trivs bra med. På sin andra halvtid läser hon för att bli specialistundersköterska inom palliativ vård. Kampen för sin egen anställning har också gjort att hon börjat intressera sig för det fackliga arbetet och hon är nu också förtroendevald styrelsemedlem i områdets sektion.
– Jag hoppas kunna vara en del av en förändring, både inom vården och för arbetsmiljön. Det handlar om värdighet, för personalen och för de äldre.
FAKTA
Fackförbundet Kommunal
Medlemmar: cirka 500 000
Organiserar: Hundratals yrken inom kommuner, regioner och privat välfärd
Styrka: Sveriges största fackförbund för välfärdsarbetare
Fördelar: Expertrådgivning, juridiskt stöd, försäkringar, lönecoachning och lönestatistik.
Påverkan: Tusentals fackligt aktiva driver bättre löner, trygghet och arbetsmiljö
Grundat: 1910, tillhör LO
ANNONS Innehållet är producerat av Schibsted Brand Studio i samarbete med annonsören. Det är inte producerat av Aftonbladets redaktion.
Vill ni också synas här? Läs mer om hur vi skapar innehåll som når ut, engagerar och ger effekt.